最火600万现金奖励员工中德集团2020年度永安中亚秦艽绯花玉川楝顶果树

600万现金奖励员工，中德集团2020年度总结表彰暨股权激励发放大会召开

600万现金奖励员工，中德集团2020年度总结表彰暨股权激励发放大会召开

0

核心鹤望兰属提示：2021年元月29日，农历腊月十七。这一天，对于全体中德人来说，是一个充满感动与收获、奋斗与激情的日子，中德集团股金分红暨总结表彰大会在集团大会议室隆重举行。大会对2020年度先进集体和优秀个人，对2020年在节能降耗工作表现突出的单位予以现金奖励，对公司股权激励2020年度股金分红兑现。集团管委会成员、职能部门一把

2021年元月29日，农历腊月十七。这一天，对于全体中德人来说，是一个充满感动与收获、奋斗与激情的日子，中德集团股金分红暨总结表彰大会在集团大会议室隆重举行。大会对2020年度 先进集体 和 优秀个人 ，对2020年在节能降耗工作表现突出的单位予以现金奖励，对公司股权激励2020年度股金分红兑现。集团管委会成员、职能部门一把手、子公司车间主任及以上干部、股权激励对象、优秀员工、先进集体代表参加了此次会议。长治经济技术开发区党工委书记、管委会主任李文斌受邀出席。

集团执行副总裁张军主持会议

会议由中德集团执行副总裁张军主持。

中德集团总裁程杰首先做2020年度工作总结及2021年工作部署报告。他在总结中说，2020年，面对新冠疫情爆发和中美贸易摩擦的双重压力，我们在各级领导的关心关怀和社会各界的大力支持下，在董事长的带领下，从年初抗击疫情开始， 学习马克思主义哲学，一手抓疫情管理防范，一手抓市场业务拓展和现金流，两手抓两手都要硬 。面对经济下行的巨大压力，在集团全面推行股权激励政策，按照 两选三新 和 经营管理工作四大理念要诀 ， 开源、节流、创新、激励 八字方针创造性开展工作，实现了逆势增长，营业收入和利润都再创历史新高。

集团总裁程杰作年度工作报告

2021年，我们要紧紧围绕集团公司战略布局：以实体产业为主，金融为新的结构，具体围绕 一个确保，六个加强 开展工作。 一个确保 是指确保完成全年预算指标与除以上相干国家政策支持外可持续增长。 六个加强 是指，加强改革动能，集团综合改革领导小组要继续发挥作用，在去年取得经验的基础上，做精做细，理顺管理上的不顺，巩固和加大综改成果。加强科技创新驱动，以高质量产品供给，来培育、创造、引领新市场和新需求。加强精准管理，全面提升行政管理、市场管理和服务保障水平，树立 一切以市场为导向，一切以客户为中心 经营理念，做到 三个服务 （机关服务基层、领导服务员工、全员服务客户），建立一套高度专业化的股权激励体系和管控模式，赋能各子公司高质量完成年度重点任务目标。加强风险管理，确保安全稳健运营。加强人才与文化建设，打造一流团队。加强廉政建设，营造风清气正，确保企业高质量健康发展，以优异成绩为公司建厂20周年献礼！

会议现场

集团董事长程田青做重要讲话，对公司2020年工作以及2021年思路和方向进行了进一步阐述。他说，2020年在全球疫情爆发和经济下行的双重压力下，我们中德人通过学习马克思主义哲学，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一手抓现金流，一手抓市场开拓，两手都要抓两手都要硬，确保了公司平稳发展。同时，全面推行股权激励改革，向内开刀 开源节流 ，在激烈的市场竞争中取得了优势，超额完成了全年收入和利润目标，取得了历史最好成绩，这一年，公司进行了一系列的 综合改革 ，其中节能降耗、增收节支工作尤为突出，涌现出了很多先进集体和优秀员工，今天我们进行了表彰，他们是学习的榜样和标杆，要向他们看齐。他指出，管理需要精细化，干企业更要精打细算，公司通过正向激励，传播正能量，鼓励广大员工积极创新，让员工物质、精神双丰收！

集团董事长程田青作重要讲话

企业增效，员工增收，合作共赢，永续发展 是我们的企业价值观，也是我们经营管理努力的目标，2020年我们在管业试点成功的基础上，在全集团公司全面推行了股权激励改革，面对新冠疫情的影响，各子公司总经理主动要求不下调年度目标任务，并超额完成了年度任务，实现了疫情背景下的逆势增长。 人叫人干人不干，政策调动千千万 ，这其中体现出了政策机制的作用，也体现出了我们中德人敢拼敢干的精神。

会议现场

2021年，公司1月份全面完成任务取得了开门红，新的一年开局良好。但我们也要清醒的认识到，疫情还在反复，危机仍然存在。积极拥抱变化和机遇，守住自身发展的基本盘 我们有了去年 攻坚克难 的经验，今年公司各项预算和经营计划已经完成，我们的激励政策更加完善，领导班子和员工队伍职业化程度持续提升，我们对2021年的目标完成信心十足、满怀期待！

只有时代的企业，没有成功的企业。新的一年，我们要继续发扬 逢山开路、遇水架桥、不怕困难、勇往直前 精神，以变应变，以变迎变。信心比黄金更重要，让我们以只争朝夕的大气魄，勇立市场潮头，我们就是要 假水苏年年难干年年干，年年还要有大发展 ！借此机会，我要感谢全体员工为集团做出的贡献！感谢大家！

长治经济技术开发区党工委书记、管委会主任李文斌讲话

李文斌主任对中德高质量发展取得的成绩表示祝贺与肯定。他说，刚才，听了程杰总裁的工作报告，感受了颁奖现场的热烈气氛，我觉得中德这个企业 行 ！他说，中德实施股权激励，赋能员工的举措非常好！也非常暖，可以说在长治也属先例，具有借鉴意义。中德的经营腺地榆理念是开放的，方向是正确的，长治市经开区很放心与中德这样的企业合作，他希望中德员工珍惜平台，感恩企业，上下同欲，同舟共济，一条心，以 主人翁 的态度激发自己的能量，推动企业实现高质量发展。最后，他祝企业再创辉煌，为促进全市经济社会发展做出新的贡献！

企业员工的凝聚力，是企业不断发展的助推器，近年来，中德集团积极探索，通过在集团全面推行股权激励制度，使企业与员工之间形成风险共担、利益共享的捆绑式格局，不仅降低了企业人才的流失率，而且业绩逆势而上，员工的积极性明显提高。2020年，营业收入同比增长15%，实体公司净利润同比增长202%，包含中京公司的总净利润同比增长239% ，有效推动企业长期健康发展。

制度激励员工干劲，员工助力企业发展。集团依托股权激励制度，有效保障了所有为企业发展做出贡献的员工都能够从中获益。并将 目标合一 利益合一 人企合一 作为企业宗旨的重要核心，使中德品牌越叫越响。截至目前，中德集团已发展成为拥有塑钢型材、塑料管道、铝合金、汽车轻量化零部件、金融五大产业，下辖8个全资子公司，1000余家营销分公司及经销商遍布全国各地，形成了集团化管理、区域化运作的经营管理新格局，成为国内同行业的 五强 企业之一。2020年又成进步了稳定性功入选中国房地产500强首选品牌前十强。

企业要发展单单依靠股权激励政策也是不够的，2020年中德集团还出台面向全体员工的激励政策，在原有计件工资的基础上，依靠 激励、考核、晋升 三位一体的机制，从员工技能等级方面加大激励政策，鼓励员工不断提高技能水平，实现层层激励，最终实现企业价值观 企业增效，员工增收 。

ZHONGDE

颁奖盛典 今天是你们的主场

Award ceremony Today is your home court

过去的一年里

每位中德的家人都在全力以赴

为中德的壮大添砖加瓦

在前进的浪潮中

涌现出一批优秀的团体和个人

感谢你们的一腔热血和努力付出

新的一年

也必将会有更多优秀家人脱颖而出

节能降耗奖

集团副总马斌主持节能降耗工作表彰

优秀员工、先进集体奖

集团人力资源部经理路川主持优秀员工、先进集体表彰及股权激励发放

优秀员工

先进集体

股金分红

为提供最稳定可靠的高性能光纤络做出我们的贡献

受表彰股权分红代表发言

四川公司股权激励暨总结表彰大会

中德集团四川公司股金分红暨总结表彰大会也于1月31日同期举行，对2020年度 先进集体 和 优秀个人 ，对2020年在节能降耗工作表现突出的单位予以现金奖励，对公司实验频率：0.5⑸Hz；股权激励2020年度股金分红兑现。

受表彰股权分红代表发言

合影留念