大学生村官扎根农村解除后顾之忧应提高待遇雪花石南

大学生村官扎根农村解除后顾之忧应提高待遇

近年来，江苏泰州市积极推广大学生村官 协同创业模式，鼓励扶持大学生村官带头创业。在当地农机、电力、运输等部门的支持下，泰州市姜堰区曹家村大学生村官唐璟联合6名有创业意向的村官，在村里成立生态农业发展科技园。目前园区拥有年产草莓30多万斤、其他瓜果蔬菜250多万斤的生产能力。

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，以及培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才，增强基层组织建设、促进农村发展、让农民受益。

从我国实际看，农村是个广阔天地，是可以大有作为的；大学生有知识、有文化、有活力、有创造力，也是能够给广大农村带来改变贫困面貌的希望的。大学生当村官，不仅有利于改变广大农村村干部年龄偏大、科技文化知识匮乏的现状，有效提升村干部队伍的整体素质，也有利于大学生在农村接受心灵的锤炼，有效增强其组织号召力和亲和力，进而给农村发展带来活力。

然而，当今大学生村官普遍存在的生活环境较差、待遇相对低下的现状，真的能够让这些村官安下心来，扎根农村，干事创业吗？显然不能。

有鉴于此，笔者建议，有关部门能够形成长效机制，切实解决好大学生村官的待遇问题，使他们或她们能够解除后顾之忧，安下心来，扎根农村，干事创业。

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